Taller sobre Equipos Multi en Murcia

por Eugenio Moliní

Nancy Adler, es una de las estudiosas de la gestión de organizacions multiculturales. La lectura de su libro “Dimensiones Internacionales del comportamiento organizacional” (lo siento pero no está traducido) puso palabras a lo que era mi experiencia directa: los equipos multiculturales pueden ser los más eficientes y eficaces o un pozo sin fondo de disgustos para las personas y gastos para la empresa. Hoy lunes y mañana martes estoy dando en Murcia un taller sobre cómo formar equipos multi (multidisciplinares, multiculturales, …) y cómo dirigirlos para que lleguen a ser de alto alto rendimiento.

Comparto dos fotos que ilustran el principio y el fin del proceso por el que un grupo de personas con procedencias culturales diversas y múltiples especialidades puede en pocos minutos constituirse en equipo multi y en tres horas producir participativamente un análisis detallado de la situación en un equipo que no funciona así como hacer una propuestas razonada y priorizada de lo que sería necesario hacer para convertirlo en un equipo de alto rendimiento. 

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Recogiendo información basada en hechos reales vividos por cada uno de los participantes.

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La información organizada, analizada y las propuestas de acción priorizadas.